1.OKREŚLENIE STANOWISKA: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej.

2.WYMIAR ETATU: pełny.

3.FORMA ZATRUDNIENIA: praca koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wykonywana będzie w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.

4.MIEJSCE WYKONYWANEJ PRACY: Teren powiatu żarskiego, praca w środowisku zamieszkania rodzin zastępczych oraz w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach.

5.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie:

1. wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo – wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną

2. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;

3. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

6. Kandydat posiada obywatelstwo państwa członkowskiego UE,

7. prawo jazdy kat. B i dysponuje własnym samochodem – PRACA W TERENIE

8. Min. 2 – letnie doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną

   6.WYMAGANIA MERYTORYCZNE:

1. Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych do niej;

2. Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;

3. Znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy;

4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

5. Znajomość metod i form pracy z rodziną.

   7.WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną,

2. umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej;

3. posiadanie szkoleń i warsztatów z zakresu pracy z dzieckiem i rodziną;

4. samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;

5. znajomość obsługi komputera pakietu MS Windows oraz pakietu Office;

6. umiejętność redagowania pism i interpretowania przepisów;

7. umiejętność sporządzania sprawozdań

8. komunikatywność, dyspozycyjność;

9. umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach;

10. praca koordynatora nie może by

11. łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego.

    8.ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,

2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą, planu pomocy dziecku,

3. pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,

4. zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci w tym psychologicznej, reedukacyjnej, rehabilitacyjnej,

5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,

6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,

7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,

8. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.

9. wydawanie opinii w przedmiocie wytaczania przez dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej;

10. sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny biologicznej na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie;

11. wydawanie opinii w przedmiocie przeniesienia dziecka do innej placówki opiekuńczo- wychowawczej tego samego typu;

12. sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;

13. współpraca z ośrodkiem adopcyjnym;

14. systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie

    9.WYMAGANE DOKUMENTY:

1. życiorys (CV);

2. list motywacyjny;

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

4. dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;

5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy( świadectwa pracy);

6. dokumenty poświadczający co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną;

7. referencje z poprzednich miejsc pracy;

8. oświadczenia kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego o:

1. wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,

2. tym, iż nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci);

3. tym , iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe;

4. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

9. oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.);

   10.TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie PCPR w Żarach, pokój nr 1 lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary – w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej”.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101 , poz. 926 z późn. zm.)”.

Osoby, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej PCPR oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.