Fundacja ,,Przedsiębiorczość” zaprasza osoby zainteresowane pracą w McDonald’s na stanowisku Młodszego Menadżera oraz Z-ca Kierownika Restauracji – Menadżer w Szkoleniu na spotkanie informacyjno-rekrutacyjne 05.04.2016 r. w siedzibie Fundacji ,,Przedsiębiorczość” ul. Mieszka I 13, 68-200 Żary, I piętro pok. nr 10 – Sala Konferencyjna.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania, proszone są o wypełnienie formularza rekrutacyjnego i przesłanie do 31.03.2016 r na adres mailowy: kaczmarczyk@fundacja.zary.pl
MŁODSZY MENADŻER / Zakres obowiązków
- kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym: obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrzny, zgodnie z obowiązującymi w McDonald’s procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiska
- ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji;
- wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracji i procedurami obowiązującymi w McDonald’s;
- sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji;
- obsługa poszczególnych stanowisk pracy w restauracji – w razie potrzeby;
- wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.
MENADŻER, Z-ca KIEROWNIKA RESTAURACJI – MENADŻER W SZKOLENIU / Zakres obowiązków
– zarządzanie restauracją i koordynacja pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w McDonald’s procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiska;
- ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji;
- kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym: obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrzny;
- wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracji i procedurami obowiązującymi w McDonald’s;
- sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji;
- obsługa poszczególnych stanowisk pracy w restauracji – w razie potrzeby;
- wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.
plakat [2]