POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE
ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary
DYREKTOR
POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŻARACH
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
SPECJALISTY DS. KADROWO-ADMINISTRACYJNYCH
w wymiarze ½ etatu
Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 15 września 2017 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1930 [2]) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 936).
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- znajomość obsługi komputera i programów kadrowych;
- wykształcenie wyższe;
- posiadanie doświadczenia w pracy w zakresie kadr i płac (minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 4-letni staż pracy zawodowej).
Wymagania dodatkowe:
1.doskonała znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przepisów pomocy społecznej i samorządowych;
2.dobra umiejętność obsługi komputera (biegła znajomość programu „Program Kadry”, pakietu Ms Office );
3.praktyczna znajomość zagadnień kadrowych i administracyjnych;
4.samodzielność dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
5.wysoka kultura osobista;
6.umiejętności analityczne i interpersonalne;
7.umiejętności pracy w zespole;
8.umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników Centrum zgodnie z Kodeksem Pracy;
- nadzór nad wykorzystaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych i nad czasem pracy;
- prowadzenie spraw socjalnych pracowników;
- prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników;
- przygotowanie umów związanych z najmem i użytkowaniem pomieszczeń;
- organizacja szkoleń BHP i p.poż.;
- przygotowywanie porozumień na dzieci umieszczone w pieczy zastępczej;
- sporządzanie dyspozycji przekazania środków pieniężnych na zadania bieżące realizowane na podstawie porozumień miedzy jednostkami samorządu terytorialnego;
- ewidencjonowanie czasu pracy;
- obsługa programów kadrowych;
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń;
- prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędami Skarbowymi i innymi jednostkami ubezpieczającymi;
- sporządzanie informacji o rocznych dochodach dla wszystkich pracowników i przekazywanie ich do właściwych urzędów skarbowych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny;
- CV- curriculum vitae;
- kwestionariusz osoby;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem);
- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
- Oświadczenia:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- o niekaralności za przestępstwo umyślne, przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów i za przestępstwo skarbowe;
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000 ze zm.) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych.
- o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych.
Dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000 ze zm.).
Kandydat może dodatkowo przedłożyć kserokopie:
- zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
- referencji;
- innych dokumentów potwierdzających przydatność do pracy na danym stanowisku;
- kandydat zobowiązany jest podać numer telefonu kontaktowego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, pokój nr 1 lub za pośrednictwem poczty na adres: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE, ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary- w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych”. W przypadku dokumentów przesłanych drogą pocztową liczy się data wpływu do Centrum.
Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa z dniem 10 grudnia 2018 r., o godzinie 15.00.
Dokumenty aplikacyjne składane po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Uwagi:
O miejscu, czasie i procedurze selekcji kandydatów powiadamia się indywidualnie drogą telefoniczną.
Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.wrota.lubuskie.pl/spzary/) Starostwa Powiatowego w Żarach oraz na stronie internetowej PCPR (www.pcprzary.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (68) 363-06-80