Asystent ds. Tłumaczeń (język niemiecki)

Firma z branży produkcyjnej (szkło kryształowe) poszukuje kandydata na stanowisko:

Asystent ds. Tłumaczeń (język niemiecki)

Miejsce pracy: Wymiarki
Rodzaj zatrudnienia: pełny etat / część etatu (do ustalenia)

Zakres obowiązków:

• Tłumaczenia ustne w czasie rzeczywistym – głównie podczas pracy specjalistów niemieckojęzycznych na hali produkcyjnej
• Wsparcie językowe przy codziennej komunikacji między zespołami polskimi a niemieckimi
• Współpraca z działem produkcji oraz działem biurowym

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie (warunek konieczny)
• Umiejętność tłumaczeń ustnych
• Komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy
• Gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym (większość czasu spędzanego na hali)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Elastyczny wymiar czasu pracy (pełny lub częściowy etat – do uzgodnienia)
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• ZFŚS
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@stoelzle-lausitz.com ^[2]
W tytule wiadomości prosimy wpisać: “Asystent ds. tłumaczeń – język niemiecki”.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji w Stoelzle Lausitz Poland Sp. z o.o. (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz.U. z 2002 r., poz. 101, nr 926).” Administratorem Państwa danych osobowych jest Stoelzle Lausitz Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Wymiarkach przy ul. Ks. Witolda 11. Państwa dane osobowe zbierane są na potrzeby obecnych i przyszłych rekrutacji w Stoelzle Lausitz Poland Sp. z o.o. Zebrane dane mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom wskazanym w przepisach prawa. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania na warunkach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne i niezbędne dla potrzeb rekrutacji.”