Analityk IT

Analityk IT

Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:

•     Przeprowadzanie analizy biznesowej i systemowej w projektach informatycznych

•     Gromadzenie i analiza wymagań biznesowych na etapie inicjalizacji oraz realizacji projektów informatycznych

•     Tworzenie dokumentacji analitycznej (specyfikacja wymagań, specyfikacja funkcjonalna, scenariusze biznesowe)

•     Ścisła współpraca z klientem oraz zespołem projektowym

•     Prowadzenie warsztatów i prezentacji dla klienta

Wymagania:

•     Wykształcenie wyższe

•     Minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

•     Doświadczenie w zbieraniu oraz dokumentowaniu wymagań biznesowych i funkcjonalnych

•     Znajomość narzędzi projektowych i notacji UML, BPMN

•     Znajomość narzędzi służących do modelowania procesów biznesowych

•     Umiejętność analitycznego myślenia

•     Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

•     Dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

•     Wyjątkową atmosferę w pracy z zespołem doświadczonych i zaangażowanych specjalistów

•     Możliwość kreowania rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie

•     Realizacje projektów z obszaru GPS i systemów kosmicznych

•     Możliwość profesjonalnego rozwoju swoich kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia także zajęcia językowe z native speakerem

•     Karnety na zajęcia sportowe i kulturalne

•     Kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

 

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres: rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.