Asystent Dyrektora Generalnego

Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z 27-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Asystent Dyrektora Generalnego

Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:

aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów

organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych

przygotowywanie sprawozdań i raportów

odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną zespołu

prowadzenie korespondencji

dbanie o sprawny obieg dokumentów

opracowanie tłumaczeń

organizacja i planowanie wyjazdów służbowych

Wymagania:

wykształcenie wyższe

biegła znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową jest warunkiem koniecznym

biegła obsługa pakietu MS Office

umiejętność planowania i koordynacji wielu zadań pod presją czasu

otwartość na wyzwania oraz umiejętność szybkiego reagowania i poszukiwania niestandardowych rozwiązań

komunikatywność, duża samodzielność w działaniu

dyspozycyjność

prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie

konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie

profesjonalny rozwój kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia

możliwość udziału w projektach polskich i zagranicznych o charakterze biznesowym, wdrożeniowym

kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.