Instalator systemów alarmowych

Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z blisko 30-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Instalator systemów alarmowych
Miejsce pracy: Zielona Góra, lubuskie

 

Główne zadania na tym stanowisku:

    Montaż urządzeń oraz akcesoriów systemów alarmowych.

    Instalacja, konfiguracja systemów alarmowych.

    Konserwacja, serwis i utrzymanie urządzeń alarmowych w sprawności.

    Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych.

    Terminowość realizowanych zadań.

    Raportowanie wykonanych prac technicznych

 

Wymagania:

    Wykształcenie: elektroniczne, elektryczne  lub pokrewne

    Znajomość systemów alarmowych, kontroli dostępu i telewizji.

    Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych

    Prawo jazdy kategorii B

    Zdolność do samodzielnej pracy, odpowiedzialność, sumienność.

    Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w montażu urządzeń systemów alarmowych, kontroli dostępu i systemów kamer.

 

 

Oferujemy:

    Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

    Narzędzia niezbędne do pracy

    Możliwość profesjonalnego rozwoju swoich kompetencji i rozwoju zawodowego.

    Karnety na zajęcia sportowe i kulturalne (Hertz Systems jest oficjalnym partnerem Planetarium Wenus)

    Kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres: rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.