Kierownik Biura Zarządu

Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z 30-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko: Kierownik Biura Zarządu

Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:

• aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów
• organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
• przygotowywanie sprawozdań i raportów
• odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną zespołu
• prowadzenie korespondencji
• dbanie o sprawny obieg dokumentów
• opracowanie tłumaczeń
• organizacja i planowanie wyjazdów służbowych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• biegła znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową jest warunkiem koniecznym
• biegła obsługa pakietu MS Office
• umiejętność planowania i koordynacji wielu zadań pod presją czasu
• otwartość na wyzwania oraz umiejętność szybkiego reagowania i poszukiwania niestandardowych rozwiązań
• komunikatywność, duża samodzielność w działaniu
• dyspozycyjność
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie
• profesjonalny rozwój kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia
• możliwość udziału w projektach polskich i zagranicznych o charakterze biznesowym, wdrożeniowym
• kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.