Asystent/Asystentka Dyrektora Generalnego

Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z 27-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Asystent/Asystentka Dyrektora Generalnego

Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:
aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów
organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
przygotowywanie sprawozdań i raportów
odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną zespołu
prowadzenie korespondencji
dbanie o sprawny obieg dokumentów
opracowanie tłumaczeń
organizacja i planowanie wyjazdów służbowych

Wymagania:
wykształcenie wyższe
biegła znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową jest warunkiem koniecznym
biegła obsługa pakietu MS Office
umiejętność planowania i koordynacji wielu zadań pod presją czasu
otwartość na wyzwania oraz umiejętność szybkiego reagowania i poszukiwania niestandardowych rozwiązań
komunikatywność, duża samodzielność w działaniu
dyspozycyjność
prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie
profesjonalny rozwój kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia
możliwość udziału w projektach polskich i zagranicznych o charakterze biznesowym, wdrożeniowym
kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres: rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.