Manager ds. partnerstw flotowych

Opis stanowiska:

• identyfikacja potencjalnych flotowych partnerów biznesowych dla Ekoen;
• nawiązywanie relacji biznesowych z partnerami flotowymi dla sieci stacji Ekoen;
• utrzymywanie relacji z Partnerami Flotowymi w całym cyklu życia współpracy z nami;
• analizy rynku pod kątem zawierania nowych partnerstw.

Profil Kandydata:

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub z obszaru sprzedaży;
• mile widziane doświadczenie w branży automotive (rent a car, dział flotowy w sieciach dealerskich) i/lub w logistyce;
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne;
• znajomość rynku automotive w szczególności e-mobility;
• atutem będzie doświadczenie we współpracy z dużymi klientami flotowymi oraz ich pozyskiwaniem;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania kontaktu z innymi;
• umiejętność pracy w zespole, samodzielnego planowania pracy i reagowania na zmiany;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• czynne prawo jazdy kat.B;
• otwartość na podróżowanie.

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest adres: EKOEN Sp. z o.o., ul. Postępu 14, 02-676 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000826317, o kapitale- zakładowym 200 000,00 złotych, NIP: 7252296883, REGON: 385419717.
2. Kontakt z administratorem można uzyskać pod adresem hr@ekoen.pl.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 2 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.