Pracownik socjalny

1.       Wymagania niezbędne:

– wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 901) tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1)      posiada dyplom posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

2)      ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

3)      do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie,

4)      ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

–         obywatelstwo polskie;

–         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

–         niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

–         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

–         znajomość zagadnień realizowanych na danym stanowisku m.in. ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

–         znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

2.       Wymagania dodatkowe:

a)       umiejętność pracy w zespole oraz organizowania pracy własnej,

b)      wysoka kultura osobista,

c)       odpowiedzialność,

d)      asertywność,

e)       sumienność, dyspozycyjność,

f)       odpowiedzialność za wykonywaną pracę,

g)      nieposzlakowana opinia,

h)      preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.