Urząd Gminy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne i przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Minimum trzyletni staż pracy w administracji samorządowej.
6. Biegła umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego i Internetu.
7. Nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów w zakresie prawa samorządowego, oraz postępowania administracyjnego
2. Komunikatywność, pozytywne podejście do obywatela, sumienność
3. Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) pracownik obowiązany jest w szczególności:
-
przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
-
przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku pracy
-
przestrzegać przepisów oraz zasad bhp i p/poż na stanowiskach pracy, i w Urzędzie, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i pomocy
-
dbać o dobre imię Urzędu, chronić majątek zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
-
przestrzegać tajemnicy określonej w przepisach odrębnych
-
przestrzegać zasad współżycia społecznego,
-
znać przepisy bhp i p/poż, brać udział w szkoleniach z tego zakresu i poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym
-
poddawać się okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim oraz stosować się do zaleceń lekarza
-
niezwłocznie informować przełożonego o zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz o awariach urządzeń lub innych niebezpieczeństwach występujących w Urzędzie i na stanowiskach pracy,
-
współdziałać z pracodawcą w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
b) jako pracownik samorządowy obowiązany jest do:
-
przestrzegania prawa zarówno w czasie wykonywania swych obowiązków jak i w życiu prywatnym;
-
wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;
-
udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępniania dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu o ile przepisy prawa tego nie zabraniają;
-
zachowanie tajemnicy służbowej i państwowej w zakresie przez prawo przewidzianym;
-
zachowanie uprzejmości, życzliwości i profesjonalnego podejścia w kontaktach
z przełożonym, pracownikami oraz obywatelami; -
zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;
-
nie wykonywania poleceń których realizacja stanowiłaby przestępstwo, lub spowodowałaby straty w majątku lub reputacji pracodawcy;
-
nie wykonywania zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami pracownika albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
c) zakres obowiązków merytorycznych na stanowisku podinspektora ds. obsługi sekretariatu i organów gminy:
-
przestrzeganie zasad dotyczących instrukcji kancelaryjnej obowiązującej w Urzędzie
-
przyjmowanie, wysyłanie, rejestracja i rozdzielanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej Urzędu
-
prowadzenie ewidencji korespondencji i przesyłek;
-
przygotowywanie sal konferencyjnych urzędu i obsługa (w tym protokołowanie) spotkań i zebrań organizowanych przez Wójta;
-
przyjmowanie interesantów zgłaszających wnioski, skargi oraz organizacja i ustalanie terminów z Wójtem lub Sekretarzem,
-
kierowanie petentów do właściwych stanowisk pracy;
-
obsługa techniczna sekretariatu – przyjmowanie, wysyłanie fax-u, obsługa skrzynki mailowej Urzędu, odbieranie połączeń telefonicznych i kierowanie ich na właściwe stanowiska, rozliczanie kart drogowych, wystawianie delegacji,
-
przygotowanie we współpracy z właściwymi stanowiskami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady, jej Komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady organów;
-
przekazywanie korespondencji od Wójta, Sekretarza i innych nadawców do Rady, Komisji oraz Radnych i Sołtysów oraz kierowanie korespondencji zwrotnej;
-
prowadzenie spraw związanych ze współpracą z Sołtysami, ewidencji osobowej Radnych i Sołtysów
-
przygotowywanie materiałów na obrady Sesji Rady, Komisji oraz ich dostarczanie Wójtowi i Sekretarzowi Gminy;
-
wykonywanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji zebrań i posiedzeń Rady oraz Komisji;
-
protokołowanie Sesji Rady, oraz na polecenie Wójta zebrań, spotkań, posiedzeń o innym charakterze;
-
prowadzenie rejestru uchwał i innych postanowień Rady i jej Komisji (stanowisk, opinii, itp.)
-
prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych;
-
prowadzenie spraw dotyczących współpracy Rady z innymi instytucjami
-
przekazywanie uchwał organom nadzorczym i do publikacji;
-
zabezpieczenie należytego funkcjonowania sekretariatu Urzędu (materiały piśmiennicze, tonery, papier, tusze itp.)
-
czynności kancelaryjne podinspektor ds. obsługi sekretariatu i organów gminy wykonuje zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa RM z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 nr 14, poz. 67),
-
w sekretariacie, który stanowi punkt kancelaryjny, podinspektor ds. obsługi sekretariatu i organów gminy przyjmuje, otwiera i rejestruje wszystkie przesyłki kierowane do Urzędu, Gminy, Wójta, Rady Gminy oraz Gminnej Biblioteki. Rejestracji bez otwierania podlegają przesyłki opatrzone opisem: zastrzeżone, tajne, tajemnica skarbowa, które podinspektor przekazuje bezpośrednio Wójtowi lub w czasie jego nieobecności Sekretarzowi,
– wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta lub z Jego upoważnienia.
V. Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej
(zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze).
(zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze).
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (zał. Nr 2 do ogłoszenia o naborze).
4. Oświadczenie o niekaralności (zał. Nr 3 do ogłoszenia o naborze).
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r.),
(zał. Nr 4 do ogłoszenia o naborze).
w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r.),
(zał. Nr 4 do ogłoszenia o naborze).
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-05-23 15:00:00
b. Sposób:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. obsługi organów gminy i sekretariatu w Urzędzie Gminy Tuplice” w siedzibie Urzędu Gminy Tuplice, ul. Mickiewicza 7, 68-219 Tuplice do dnia 23.05.2016 do godziny 15.00. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.