- Fundacja Przedsiębiorczość - https://fundacja.zary.pl -

Podinspektor ds. obsługi organów gminy i sekretariatu

  • Pełny etat
  • Tuplice [1]
  • Opublikowane 10 lat temu

Urząd Gminy

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne i przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Minimum trzyletni staż pracy w administracji samorządowej.
6. Biegła umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego i Internetu.
7. Nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów w zakresie prawa samorządowego, oraz postępowania administracyjnego
2. Komunikatywność, pozytywne podejście do obywatela, sumienność
3. Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) pracownik obowiązany jest w szczególności:
  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku pracy
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bhp i p/poż na stanowiskach pracy, i w Urzędzie, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i pomocy
  • dbać o dobre imię Urzędu, chronić majątek zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
  • przestrzegać tajemnicy określonej w przepisach odrębnych
  • przestrzegać zasad współżycia społecznego,
  • znać przepisy bhp i p/poż, brać udział w szkoleniach z tego zakresu i poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym
  • poddawać się okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim oraz stosować się do zaleceń lekarza
  • niezwłocznie informować przełożonego o zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz o awariach urządzeń lub innych niebezpieczeństwach występujących w Urzędzie i na stanowiskach pracy,
  • współdziałać z pracodawcą w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
b) jako pracownik samorządowy obowiązany jest do:
  • przestrzegania prawa zarówno w czasie wykonywania swych obowiązków jak i w życiu prywatnym;
  • wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;
  • udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępniania dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu o ile przepisy prawa tego nie zabraniają;
  • zachowanie tajemnicy służbowej i państwowej w zakresie przez prawo przewidzianym;
  • zachowanie uprzejmości, życzliwości i profesjonalnego podejścia w kontaktach
    z przełożonym, pracownikami oraz obywatelami;
  • zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;
  • nie wykonywania poleceń których realizacja stanowiłaby przestępstwo, lub spowodowałaby straty w majątku lub reputacji pracodawcy;
  • nie wykonywania zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami pracownika albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
c) zakres obowiązków merytorycznych na stanowisku podinspektora ds. obsługi sekretariatu i organów gminy:
  • przestrzeganie zasad dotyczących instrukcji kancelaryjnej obowiązującej w Urzędzie
  • przyjmowanie, wysyłanie, rejestracja i rozdzielanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej Urzędu
  • prowadzenie ewidencji korespondencji i przesyłek;
  • przygotowywanie sal konferencyjnych urzędu i obsługa (w tym protokołowanie) spotkań i zebrań organizowanych przez Wójta;
  • przyjmowanie interesantów zgłaszających wnioski, skargi oraz organizacja i ustalanie terminów z Wójtem lub Sekretarzem,
  • kierowanie petentów do właściwych stanowisk pracy;
  • obsługa techniczna sekretariatu – przyjmowanie, wysyłanie fax-u, obsługa skrzynki mailowej Urzędu, odbieranie połączeń telefonicznych i kierowanie ich na właściwe stanowiska, rozliczanie kart drogowych, wystawianie delegacji,
  • przygotowanie we współpracy z właściwymi stanowiskami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady, jej Komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady organów;
  • przekazywanie korespondencji od Wójta, Sekretarza i innych nadawców do Rady, Komisji oraz Radnych i Sołtysów oraz kierowanie korespondencji zwrotnej;
  • prowadzenie spraw związanych ze współpracą z Sołtysami, ewidencji osobowej Radnych i Sołtysów
  • przygotowywanie materiałów na obrady Sesji Rady, Komisji oraz ich dostarczanie Wójtowi i Sekretarzowi Gminy;
  • wykonywanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji zebrań i posiedzeń Rady oraz Komisji;
  • protokołowanie Sesji Rady, oraz na polecenie Wójta zebrań, spotkań, posiedzeń o innym charakterze;
  • prowadzenie rejestru uchwał i innych postanowień Rady i jej Komisji (stanowisk, opinii, itp.)
  • prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych;
  • prowadzenie spraw dotyczących współpracy Rady z innymi instytucjami
  • przekazywanie uchwał organom nadzorczym i do publikacji;
  • zabezpieczenie należytego funkcjonowania sekretariatu Urzędu (materiały piśmiennicze, tonery, papier, tusze itp.)
  • czynności kancelaryjne podinspektor ds. obsługi sekretariatu i organów gminy wykonuje zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa RM z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 nr 14, poz. 67),
  • w sekretariacie, który stanowi punkt kancelaryjny, podinspektor ds. obsługi sekretariatu i organów gminy przyjmuje, otwiera i rejestruje wszystkie przesyłki kierowane do Urzędu, Gminy, Wójta, Rady Gminy oraz Gminnej Biblioteki. Rejestracji bez otwierania podlegają przesyłki opatrzone opisem: zastrzeżone, tajne, tajemnica skarbowa, które podinspektor przekazuje bezpośrednio Wójtowi lub w czasie jego nieobecności Sekretarzowi,
– wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta lub z Jego upoważnienia.

V. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej
(zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze).
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (zał. Nr 2 do ogłoszenia o naborze).
4. Oświadczenie o niekaralności (zał. Nr 3 do ogłoszenia o naborze).
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r.),
(zał. Nr 4 do ogłoszenia o naborze).

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2016-05-23 15:00:00
b. Sposób:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. obsługi organów gminy i sekretariatu w Urzędzie Gminy Tuplice” w siedzibie Urzędu Gminy Tuplice, ul. Mickiewicza 7, 68-219 Tuplice do dnia 23.05.2016 do godziny 15.00. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

Załączniki