Strona WWW [2] Urząd Miejski
Referent ds. oświatowych (nazwa stanowiska)
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe magisterskie: administracja rządowa i samorządowa
b) co najmniej 1 rok stażu pracy,
c) umiejętność obsługi komputera,
d) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202) tj.:
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.
Poza obywatelami polskimi o wyżej wymienione stanowisko mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania pożądane:
a) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
b) znajomość ustawy o systemie oświaty,
c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
d) staż pracy w administracji publicznej, e) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
f) znajomość rozporządzeń dotyczących przepisów i programów rządowych w zakresie oświaty,
g) znajomość przepisów ustawy Karta Nauczyciela,
h) znajomość przepisów ustawy o Systemie Informacji Oświatowej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) koordynowanie zadań działalności samorządowych placówek oświatowych,
b) kontrola realizacji obowiązku nauki,
c) prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności samorządowych placówek oświatowych,
d) współpraca z kuratorem oświaty i dyrektorami placówek oświatowych działających na terenie gminy,
e) sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności oświatowej w gminie,
f) obsługa Systemu Informacji Oświatowej (SIO),
g) prowadzenie spraw dotyczących zwrotu kosztów kształcenia pracowników młodocianych
h) Prowadzenie spraw związanych z dowozami szkolnymi,
i) Prowadzenie spraw związanych z wyprawką szkolną,
j) Prowadzenie rejestru instytucji kultury,
k) Prowadzenie rejestru żłobków, klubów dziecięcych, opiekunów dziennych,
1) Prowadzenie spraw związanych z nauczaniem indywidualnym,
m) Prowadzenie spraw związanych z pracami społecznie użytecznymi,
n) Prowadzenie spraw związanych z programami oświatowymi i sportowymi,
o) Ścisła współpraca z innymi pracownikami macierzystego wydziału oraz innych wydziałów urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b)list motywacyjny,
c)dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na www.bip.lubsko.pl),
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,
g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego).
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
i) kopie dokumentu, potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2014r. poz. 1202 ) 5.
Warunki pracy.
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy- za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych.
Praca wiąże się z: • wyjazdami służbowymi, • licznymi kontaktami z petentami (telefonicznymi i bezpośrednimi), • koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych.
Brak podjazdów oraz wind dla niepełnosprawnych.
6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawę z dnia 29 sierpnia 1977 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz.l 182 tj.).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r.poz.1202 tj.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego pl. Wolności 1 w Punkcie Obsługi Interesanta z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. oświatowych Wydziału Spraw Społecznych, w terminie do dnia 16.11.2015r., do godz. 15.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje o wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Lubsku.