Strona WWW [2] Urzad Miejski
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) co najmniej 1 rok stażu pracy,
c) umiejętność obsługi komputera,
d) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U . z 2014 r., poz. 1202) tj.:
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.
Poza obywatelami polskimi o wyżej wymienione stanowisko mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania pożądane:
a) znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
b) znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
d) staż pracy w administracji publicznej.
e) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, pomoc wnioskodawcom w wypełnianiu składanych wniosków;
b) udzielanie pełnych informacji wnioskodawcom na temat przysługujących świadczeń, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
c) kompletowanie niezbędnych dokumentów w realizowanych sprawach, terminowa realizacja procedury przyznawania świadczeń rodzinnych oraz z funduszu alimentacyjnego;
d) prowadzenie postępowania zgodnie z ustawą Kodeks postępowania administracyjnego; 1
e) opracowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego, w tym decyzji odmownych, wydawanie postanowień, zawiadomień i innych pism wynikających z ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
f) występowanie do instytucji oraz urzędów w celu pozyskania niezbędnych dokumentów do rozstrzygnięcia podejmowanej sprawy;
g) współpraca z komornikami sądowymi oraz organami właściwymi wierzyciela i dłużnika;
h) prowadzenie postępowania egzekucyjnego w przypadku nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego, wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych;
i) prowadzenie postępowań z dłużnikami alimentacyjnymi zgodnie z ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;
j) wprowadzanie wniosków w sprawach świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego oraz pozostałych danych do systemu komputerowego, uzupełnianie zapisów, bieżąca analiza;
k) naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla osób uprawnionych (zgłoszenie do ubezpieczenia osób uprawnionych i członków ich rodzin, wyrejestrowanie z ubezpieczeń);
1) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych w zakresie realizacji zadań ustaw}’ o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
ł) realizacja ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłkowo dla opiekunów;
m) realizacja programów rządowych; n) ścisła współpraca z innymi pracownikami macierzystego wydziału oraz innych wydziałów urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (świadectwo pracy lub zaświadczenie z aktualnego zakładu pracy),
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na www.bip.lubsko.pl),
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,
g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
i) kopie dokumentu, potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U . z2014r. poz. 1202 jt.) 2
5. Warunki pracy. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy- za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych.
Praca wiąże się z:
• wyjazdami służbowymi,
• licznymi kontaktami z petentami (telefonicznymi i bezpośrednimi),
• koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla niepełnosprawnych.
6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz C V powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz.1182 jt).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r.poz.1202jt.). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego pl. Wolności 1 w Punkcie Obsługi Interesanta z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego Wydziału Spraw Społecznych, w terminie do dnia 16.11.2015r., do godz. 15.00. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje o wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Lubsku.