Główne zadania :
• Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników zgodnie z planami produkcyjnymi
• Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników : ewidencja nieobecności , planowanie i rozliczanie urlopów oraz pracy w godzinach nadliczbowych
• Przyznawanie lub wnioskowanie o nagrody, kary, awanse itp.
• Nadzorowanie przestrzegania prawa, oraz przepisów wewnątrzzakładowych
• Wprowadzanie nowoprzyjętych pracowników w przydzielone im zadania oraz udzielanie wyjaśnień dotyczących ich obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności.
• Nadzór nad jakością wykonywanych produktów i ich zgodnością z dokumentacją technologiczną,
• Motywowanie i szkolenie pracowników
• Raportowanie przełożonemu wyników produkcji, nadzór nad raportami produkcyjnymi
• Egzekwowanie od podległych pracowników przestrzegania przez nich procedur i instrukcji związanych z danym stanowiskiem
Oczekiwania wobec kandydatów :
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
• Znajomość obsługi i regulacji maszyn,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Umiejętność organizowania pracy własnej i innych,
• Komunikatywność , odpowiedzialność
• Systematyczność, odporność na stres
Oferujemy:
• zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej rynkowo firmie, liderze na rynku w swojej branży,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• wycieczki integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szkolenia i kursy językowe,
• pakiet socjalny.
Aby ubiegać się o pracę wyślij nam informacje o sobie na HR@relpol.com.pl [4]
Skorzystaj z webmaila: Gmail [5] / AOL [6] / Yahoo [7] / Outlook [8]