Samodzielny referent ds. pozyskiwania środków pomocowych w Wydziale Organizacyjnym

1. Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe, odpowiednia specjalność umożliwiająca wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy;

b) minimum 2 letni staż pracy,

c) minimum 2-letnie udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami dofinansowanymi ze środków zewnętrznych, w szczególności unijnych;

d) umiejętność obsługi komputera;

e) spełnienie wymagań określonych w art. 6. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /1. j . Dz. U. z 2016 poz. 902/ tj.: • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, • kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, • nieposzlakowana opinia. Poza obywatelami polskimi, o wyżej wymienione stanowisko, mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Wymagania pożądane:

a) znajomość zasad, procedur, wytycznych, regulacji prawnych w zakresie pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym unijnych w ramach perspektywy finansowej 2014¬ 2020,

b) umiejętność przygotowywania, realizacji oraz rozliczania tzw. „projektów miękkich” z dofinansowaniem pozabudżetowym, w tym ze środków unijnych,

c) mile widziana znajomość języków obcych, w tym głównie języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym,

d) znajomość przepisów i ustaw: • o samorządzie gminnym, • o pracownikach samorządowych, • kodeksu postępowania administracyjnego, • kodeksu cywilnego, • o finansach publicznych e) prawo jazdy kat. B, f) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy w zespole, g) doświadczenie w pracy w administracji publicznej – staż pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków, h) zdolność organizacyjna, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) inicjowanie, koordynowanie i monitorowanie działań związanych z pozyskiwaniem przez Gminę środków pomocowych, w tym z funduszy UE,

b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów, realizacja (w tym promocja projektu), rozliczanie merytoryczne i finansowe realizowanych projektów, ewaluacja, monitoring wskaźników w okresie trwałości,

c) nadzór nad projektami realizowanymi przez jednostki organizacyjne gminy w zakresie ich zgodności z wymogami UE i przepisami krajowych instytucji zarządzających i pośredniczących,

d) realizacja projektów zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych. 4. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. zakres obowiązków, umowa ze zleceniodawcą, referencje)

d)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na www.bip.lubsko.pl),

f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,

g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć – przed zawarciem umowy – stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

i) kopia dokumentu, potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),

j) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym -praca przy komputerze ponad 4 godziny dziennie,

5. Warunki pracy Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy – za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych.

Praca wiąże się z: – wyjazdami w teren, – wyjazdami służbowymi, – praca pod presją czasu, – koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, Wstępują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla osób niepełnosprawnych.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977r. o ochronie danych osobowych (tj. dz. U. z 2015r. poz. 2135 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 2281). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 1045).

Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego w Lubsku, pl. Wolności 1, 68-300 Lubsko w Punkcie Obsługi Interesantów, pl. Wolności 1 – parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko samodzielny referent ds. pozyskiwania środków pomocowych w Wydziale Organizacyjnym w terminie do dnia 31.08.2016 r., do godz. 15.00, przy czym liczy się data złożenia / wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego w Lubsku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacje o wynikach naboru, będą umieszczone na stronie internetowej www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Lubsku.