Specjalista ds. wdrożenia systemów ERP

Opis stanowiska:

• zapewnianie ciągłości działania i bieżące zarządzanie systemami ERP;
• bieżąca personalizacja systemu (np. organizacja pracy operatorów systemu, zarządzanie dostępami i uprawnieniami);
• pomoc w utrzymywaniu systemu backupowego do systemu ERP;
• monitorowanie i analizowanie jakości wdrażanych systemów oraz udoskonalanie ich;
• rozbudowywanie i udoskonalanie technicznej infrastruktury niezbędnej do prawidłowego działania systemów ERP;
• tworzenie dokumentacji i przygotowywanie raportów;
• zapewnianie wsparcia merytorycznego, konsultacje i prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu;
• raportowanie do kierownika działu wdrożenia systemów ERP.

Profil Kandydata:

• wykształcenie informatyczne;
• min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• doświadczenie w pracy w procesie wdrażania systemu ERP oraz programów zewnętrznych, helpdesku systemu ERP, konfiguracji i administracji systemem ERP;
• wysoka komunikatywność;
• inicjatywa w działaniu i zaangażowanie;
• prawo jazdy kat.B;

• EkoZdrowie
• Prywatna Opieka Medyczna LUX MED
• Ubezpieczenie grupowe PZU
• Karta Medicover Sport
• Dofinansowanie posiłków na Ekoen ^[2]

• EkoInicjatywy
• Wsparcie inicjatyw pracowniczych
• Udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki ^[3]
• Sportowa integracja

• EkoRozwój
• Dofinansowanie do kursów językowych
• Możliwość awansu
• Szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie
• Innowacyjne projekty emobility
• Interdyscyplinarny zespół

• EkoWorkPlace
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Komfortowe przestronne biura
• Pyszna kawa z lokalnej palarni
• Ruchomy czas pracy

• EkoPlus
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Ekolucky ^[4]
• Dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka
• Płatny program poleceń pracowników do Działu Produkcji

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 323.889,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.