Sprzedawca – Kasjer (m/k) Biedronka I Żary

Opis

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300zł/m-c.

Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800zł/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978zł/m-c.

Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353zł/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655zł/m-c.

Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905zł/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333zł/m-c.

Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458zł/mc.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka.
· Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
· Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
· Sprawdzanie i uzupełnianie cen
· Wypiek pieczywa
· Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

NASZE WYMAGANIA:

· Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
· Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
· Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

OFERUJEMY: 

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

– dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
– dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
– coroczne badania krwi
– bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
– nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
– dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
– paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

· Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
· Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
· Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji? 
· Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
· Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
· Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail
· Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit.f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).