Sprzedawca-Lada Tradycyjna (m/k) Biedronka | Żagań

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzeniaWynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800 zł brutto/m-c.

 

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

 

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka lub Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna). 

 

Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka 

 

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży,
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję,
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen,
• Wypiek pieczywa,
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

 

Sprzedawca (lada tradycyjna) / Sprzedawczyni (lada tradycyjna) 

 

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej,
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję,
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen,
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej/

 

NASZE WYMAGANIA:

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole,
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy,
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

 

Oferujemy: 

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe,
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

– zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,

– vouchery rabatowe,

– zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

– dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,

– dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,

– coroczne badania krwi,

– bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,

– nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,

– dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

– paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy,
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

 

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail,
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut,
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę,
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

 

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).