Specjalista ds. Płac Valmet Automotive

Valmet Automotive jest jednym z największych producentów kontraktowych pojazdów na świecie, działającym na rynku od 50 lat. Jesteśmy doświadczonym i solidnym partnerem w zakresie rozwoju i produkcji, dostawcą systemów dachowych, kinematycznych i mobilności elektrycznej. Dołącz do nas i zostań członkiem zespołu ponad 4000 osób pracujących w naszych lokalizacjach w Finlandii, Niemczech i Polsce.  

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista ds. Płac

Będziesz odpowiedzialny za:

• kompleksowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac z tytułu umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania
• rozliczanie umów cywilno-prawnych i potrąceń komorniczych
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS i US
• obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• obsługa PPK
• wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,

Oczekujemy:

• min. 3 letnie doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym;
• praktyczna, znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych;
• bardzo dobra znajomość programu Płatnik,
• znajomość programu Teta HR;
• znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
• duża samodzielność organizacji pracy własnej;
• dokładność, rzetelność, odpowiedzialność;
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie stosowne do Twojego doświadczenia oraz umiejętności- cenimy pracę i rozumiemy Twoje potrzeby,
• Możliwość uzyskania premii zależnej od wyników pracy (do 10% wynagrodzenia podstawowego)- doceniamy zaangażowanie,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, więc nie martw się, co przyniesie jutro,
• Międzynarodowe środowisko pracy, w którym każdy dzień przynosi okazje do rozwoju,
• Profesjonalne wprowadzenie do firmy – dla nas liczy się człowiek,
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje – najlepsza inwestycja to inwestycja w rozwój,
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon) i dobra kawa na początek dnia – dobry start to początek sukcesu 🙂
• Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, premie świąteczne, dofinansowanie do posiłków, premia za brak absencji, dofinansowanie do dojazdów, premie za polecenia pracownicze, wsparcie w rozwoju pasji sportowych i pomaganiu innym, grupowe ubezpieczenie na życie)
• Miłą atmosferę i uśmiech szefa 🙂