Państwa zadaniem będzie rzetelne prowadzenie akt osobowych pracowników, kontrola planów obsady, ewidencji czasu pracy, a także dbałość o przestrzeganie przepisów prawa pracy. Będziecie Państwo samodzielnie realizować całościowy proces począwszy od rekrutacji, przygotowywania zatrudnienia nowego pracownika, organizowania, prowadzenia, koordynowania szkoleń dla pracowników, poprzez prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniem wynagrodzenia pracownika a skończywszy na wystawieniu świadectwa pracy.

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale personalnym
• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• wykształcenie wyższe
• gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania

• Umowę o pracę w zastępstwie
• Interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Perspektywy rozwoju zawodowego