Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, ogłasza nabór na stanowisko:

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTEPCZEJ

1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary.
2. OKRESLENIE STANOWISKA: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej.
3. WYMIAR ETATU: pełny.
4. FORMA ZATRUDNIENIA: praca koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wykonywana będzie w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
5. MIEJSCE WYKOBNYWANEJ PRACY: Teren powiatu żarskiego, praca w środowisku zamieszkania rodzin zastępczych oraz w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach.
6. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• Wykształcenie:

1. wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo – wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną

• Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
• Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
• Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• Kandydat posiada obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
• prawo jazdy kat. B i dysponuje własnym samochodem – PRACA W TERENIE
• 2 – letnie doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną

7. WYMAGANIA MERYTORYCZNE:

• Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych do niej;
• Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;
• Znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
• Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
• Znajomość metod i form pracy z rodziną.

8. WYMAGANIA DODATKOWE:

• umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej;
• posiadanie szkoleń i warsztatów z zakresu pracy z dzieckiem i rodziną;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• znajomość obsługi komputera pakietu MS Windows oraz pakietu Office;
• umiejętność redagowania pism i interpretowania przepisów;
• umiejętność sporządzania sprawozdań
• komunikatywność, dyspozycyjność;
• umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach;
• praca koordynatora nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego.

9. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
• przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą, planu pomocy dziecku,
• pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
• zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci w tym psychologicznej, reedukacyjnej, rehabilitacyjnej,
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
• udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
• przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
• systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.
• wydawanie opinii w przedmiocie wytaczania przez dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej;
• sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny biologicznej na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie;
• wydawanie opinii w przedmiocie przeniesienia dziecka do innej placówki opiekuńczo- wychowawczej tego samego typu;
• sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;
• współpraca z ośrodkiem adopcyjnym;
• systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie

10. WYMAGANE DOKUMENTY:

• życiorys (CV);
• list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy( świadectwa pracy);
• dokumenty poświadczający co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną;
• referencje z poprzednich miejsc pracy;
• oświadczenia kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego o:

1. wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
2. tym, iż nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci);
3. tym , iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe;
4. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

• oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.);

11. TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie PCPR w Żarach, pokój nr 1 lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary – w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej”  w terminie do dnia 14 września 2015 r. do godz. 16.00. Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty  powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr  101 , poz. 926 z późn. zm.)”.

Osoby, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej PCPR oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.