I. Wymagania w stosunku do kandydata

A. NIEZBĘDNE

· obywatelstwo polskie lub państw Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

· brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

· nieposzlakowana opinia;

· wykształcenie wyższe i 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 4 letni staż pracy

B. DODATKOWE

– preferowane wykształcenie wyższe: administracyjne, ekonomiczne, rachunkowość, finanse

– znajomość przepisów z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Karty Nauczyciela, ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

– znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz pochodnych,

– znajomość zasad sporządzania dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i Urzędu Skarbowego,

– staż pracy w jednostkach samorządowych;

– obsługa komputera, znajomość obsługi programów księgowych, płacowych, edytora tekstów, arkusza kalkulacyjnego, obsługa programu Płatnik

– dyspozycyjność i komunikatywność, samodzielność, dokładność, terminowość;

– posiadanie podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu lub podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje m.in.:

– naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac

– prowadzenie ewidencji wynagrodzeń

– sprawozdawczość z zakresu wynagrodzeń

– prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym

– prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich i związanego z tym naliczania zasiłków chorobowych,

– sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych oraz innych na wniosek pracownika,

– prowadzenie księgowości jednostek obsługiwanych,

– dekretowanie dowodów księgowych,

sporządzenie przelewów

III. Warunki pracy na danym stanowisku:

1) planowany termin zatrudnienia: 01.11.2019r.

2) stanowisko pracy usytuowane jest w budynku (Iłowa, ul. Piaskowa 2a) bez podjazdu i windy,

3)     stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, niezbędne oprogramowanie, telefon,

4)   praca administracyjno – biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy – 8 godzin, w tym przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

5)   oświetlenie w pomieszczeniu biurowym – naturalne i sztuczne,

6)   wentylacja pomieszczenia – naturalna i ogrzewanie w okresie jesienno – zimowym – min. + 18° C,

7)   dobry stan urządzeń higieniczno – sanitarnych oraz dobry stan techniczny mebli, sprzętu i innych urządzeń.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: nie dotyczy

V. Wymagane dokumenty

– podpisane uzasadnienie ubiegania się o stanowisko z podaniem danych kontaktowych,

– podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i pracy zawodowej,

– szczegółowo wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania ze strony BIP,

– oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

– oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

– oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – do pobrania ze strony BIP,

– deklarację o możliwym terminie przystąpienia do pracy.

VI. Termin i miejsce składania

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach z napisem: “STARSZY KSIĘGOWY w Centrum Usług Wspólnych w Iłowej – OFERTA” w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Iłowej ul. Piaskowa 2a 68-120 Iłowa do 27.09.2019r. do godz. 15:00.

VII. Informacje dodatkowe

O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych w Iłowej. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Ocena ofert oraz rozmowy z wybranymi kandydatami odbędą się po w/w terminie.  O terminie rozmowy wybrani kandydaci zostaną odrębnie powiadomieni.

Sprawdzenie znajomości przepisów prawnych może zostać przeprowadzone w formie testu.

Dokumenty potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia kandydat przedstawia do wglądu przed przystąpieniem do testu bądź rozmowy kwalifikacyjnej, w wyznaczonym terminie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów można odebrać w terminie trzech miesięcy, po zakończonej procedurze naboru, dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

Szczegóły oferty: http://bip.wrota.lubuskie.pl/gzeasilowa/wakaty/2/6/Starszy_Ksiegowy/