I. Wymagania niezbędne:

Kandydatem może być osoba, która:

1. spełnia wymagania określone art. 6. ust. 1. i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2. posiada wykształcenie:

– średni ekonomiczne, staż  4 – letni zawodowy,

– wyższe  ekonomiczne, staż 2 –letni zawodowy,

3. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi programów komputerowych Word, Excel,

2. znajomość programów; Płatnik, Płace, Kadry, Zlecone

3. staranność, samodzielność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole

III. Zakres obowiązków

1. Przygotowanie i sporządzanie list płac w zakresie:

– wynagrodzeń pracowników

– umów zleceń i umów o dzieło

2. Rozliczanie należności związanych z wypłatą wynagrodzeń:

– karty wynagrodzeń pracowników

– odprowadzanie należności wierzycieli

3. Sporządzanie rozliczeń z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego:

– sporządzanie deklaracji podatkowych

– rozliczanie roczne pracowników w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych

4. Sporządzanie rozliczeń składek ZUS i składek na fundusz pracy

5. Uzgadnianie kont kosztów, wydatków i rozrachunków ewidencji księgowej dotyczących płac, składek ZUS, potraceń z wynagrodzeń

6. Prowadzenie kartoteki ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych.

7. Prowadzenie ewidencji środków trwałych, rozliczanie inwentaryzacji.

8. Wszelka sprawozdawczość- roczna, okresowa, doraźna w zakresie wynagrodzeń

9. Inne prace zlecone przez przełożonego

10. Sporządzanie dokumentacji pracowników do ZUS.

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. wymiar zatrudnienia – pełny wymiar czasu pracy – cały etat

2. 8 godzinna norma dobowa, przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa

3. praca przy komputerze powyżej 4-rech godzin

V. Wymagane dokumenty

1. życiorys (CV) zawierający przebieg pracy zawodowej

2. list motywacyjny

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy (oryginały do wglądu przy rozmowie kwalifikacyjnej)

4. oświadczenie kandydata o:

– posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

– korzystaniu w pełni z praw publicznych

– oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub pocztą na adres:

Ośrodek dla Dzieci z Wadami Słuchu i Mowy im. Kornela Makuszyńskiego

ul. Spokojna 2, 68-200 Żary

z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko samodzielnego referenta do spraw płac”, w terminie do 16 października 2015 r. do godz. 15:00.

Osoby spełniające wyżej wymienione wymagania zostaną zaproszone telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Żarach i na tablicy ogłoszeń w Ośrodku dla Dzieci z Wadami Słuchu i Mowy w Żarach.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV (z uwzględnieniem kariery zawodowej) winny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2014 poz.1202)”.