Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:
– wykształcenie średnie (ogólne, ekonomiczne, administracyjne)

Pożądane:
– wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)
– minimum 2 lata pracy w pionie świadczeń emerytalno-rentowych

Wymagania dodatkowe:

– znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
– znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzeń do tej ustawy
– znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
– umiejętność obsługi pakietu Ms Office
– komunikatywność
– rzetelność
– umiejętność współpracy z innymi
– orientacja na klienta
– umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
– umiejętność planowania i organizowania pracy własnej

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Zapewnia ewidencjonowanie i opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagane dokumenty:

– CV
– list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega
– odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce Wymagana klauzula)
– kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Termin, do którego należy składać dokumenty: 25 listopada 2015 r.

Miejsce składania dokumentów:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Zielonej Górze
Wydział Spraw Pracowniczych, pokój 101
ul. Kupiecka 65
65-426 Zielona Góra
Tel. kontaktowy (68) 3294228

Dodatkowe informacje:

– umowa na czas zastępstwa
– oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane
– skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
– nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
– do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne
– miejsce wykonywania pracy: Inspektorat ZUS w Żarach, ul. Lotników 1A, 68-200 Żary

Wymagana klauzula:

Prosimy na kopercie, w której znajduje się oferta pracy umieścić dopisek “OFERTA PRACY”. Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.)”.Wzór oświadczenia