Opis stanowiska:

• przygotowanie stanowisk testowych i urządzeń do testów;
• wykonywanie testów z obszaru kompatybilności elektromagnetycznej (EMC) wyrobów w laboratorium wewnętrznym, w laboratoriach zewnętrznych i w terenie;
• rejestracja wyników pomiarowych;
• sporządzanie protokołów i raportów z badań i testów;
• opieka nad wyposażeniem laboratorium;
• czynny udział w rozwoju bazy laboratoryjnej poprzez specyfikowanie aparatury i jej wdrażanie.

Profil Kandydata:

• umiejętność obsługi sprzętu pomiarowego;
• dobra znajomość zagadnień z obszaru elektrotechniki, telekomunikacji i pomiarów elektrycznych;
• znajomość zagadnień z obszaru kompatybilności elektromagnetycznej;
• znajomość zasad bezpiecznej pracy z urządzeniami o napięciu pracy do 1 kV;
• uprawnienia elektryczne do 1 kV;
• doświadczenie w obszarze testów elektrycznych i testów EMC;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• wykształcenie wyższe techniczne: elektrotechnika, elektronika, energetyka lub pokrewne.

• EkoZdrowie
• Prywatna Opieka Medyczna LUX MED
• Karta Medicover Sport
• Dofinansowanie posiłków na Ekoen i zakupu okularów korekcyjnych

• EkoRozwój
• Możliwość awansu
• Szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie
• Innowacyjne projekty e-mobility
• Interdyscyplinarny zespół
• Emplo – platforma do komunikacji

• EkoInicjatywy
• Wsparcie inicjatyw pracowniczych
• Udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki
• Sportowa integracja

• EkoWorkPlace
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Komfortowe przestronne biura
• Pyszna kawa z lokalnej palarni
• Ruchomy czas pracy

• EkoPlus
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu Ekolucky
• Dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka
• Płatny program poleceń pracowników do Działu Produkcji

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 323.889,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.