Opis stanowiska:

• obsługa Klienta, aktywna sprzedaż artykułów dostępnych w menu oraz sprzedaż energii elektrycznej do ładowania pojazdów;
• informowanie klientów o ofercie sprzedażowej;
• obsługa części gastronomicznej: przygotowanie i podanie napojów oraz dań gorących i zimnych;
• pomoc w obsłudze urządzeń technicznych stosowanych na stacji;
• stosowanie określonych metod i form prezentacji towarów oraz ich uzupełnianie;
• obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, rozliczanie kasy;
• kontrolowanie stanów magazynowych, przyjmowanie oraz dokumentowanie dostaw towarów;
• realizowanie i przestrzeganie procedur dotyczących przyjmowania i rozpatrywania reklamacji;
• dbanie o stanowisko pracy z uwzględnieniem zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej;
• dbałość o dobre imię i renomę Pracodawcy.

Profil Kandydata:

• doświadczenie w pracy w gastronomii, obsłudze klienta oraz w sprzedaży detalicznej;
• dbałość o dobre relacje z klientem;
• mile widziana znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego;
• umiejętności sprzedażowe oraz pracy w zespole;
• zainteresowanie nowymi technologiami;
• gotowość do pracy od poniedziałku do piątku 08:00-16:00;
• cechuje Cię wysoka kultura osobista, komunikatywność, cierpliwość, zaangażowanie, automotywacja, wykazywanie inicjatywy oraz uczciwość;
• aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub chęć ich wykonania;
• mile widziane czynne prawo jazdy kat.B;
• obsługa komputera, pakiet MS Office, mile widziana obsługa kasy z systemem POS

• EkoZdrowie
• Karta Medicover Sport
• Ubezpieczenie grupowe PZU
• Dofinansowanie posiłków na Ekoen

• EkoInicjatywy
• Wsparcie inicjatyw pracowniczych
• Udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki
• Sportowa integracja

• EkoRozwój
• Dofinansowanie do kursów językowych
• Możliwość awansu
• Szkolenia wewnętrzne
• Innowacyjne projekty emobility

• EkoWorkPlace
• Niezbędne narzędzia pracy
• Komfortowe przestronne biura
• Pyszna kawa z lokalnej palarni

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest adres: EKOEN Sp. z o.o., ul. Postępu 14, 02-676 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000826317, o kapitale- zakładowym 200 000,00 złotych, NIP: 7252296883, REGON: 385419717.
2. Kontakt z administratorem można uzyskać pod adresem hr[at]ekoen.pl.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.