1. przewóz uczniów do i ze szkoły na terenie Gminy Żary;
2. realizowanie kursów dodatkowych związanych z dowozem na zawody, basen itp.;
3. dbałość o czystość i należyty stan techniczny autobusu, tankowanie;
4. wykonywanie pracy zgodnie z rozkładem jazdy;
5. prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami określonymi przepisami o ruchu na drogach publicznych;
6. realizowanie kursów dodatkowych zgodnie z limitem czasu pracy kierowcy.

1. Praca w charakterze kierowcy autobusu szkolnego w wymiarze 3/4 etatu (z przestojem pomiędzy kursami rannymi a powrotnymi), wykonywana na terenie powiatu żarskiego przez okres 10 miesięcy (wrzesień 2025r. – czerwiec 2026r.),
2. Oferujemy:

1. Wynagrodzenie podstawowe z dodatkiem stażowym, zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług Wspólnych Gminy Żary;

2. Praca w dni nauki szkolnej tj. od poniedziałku do piątku.

1. curriculum vitae z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające staż pracy;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. oświadczenie kandydata o niekaralności zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 560), (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);
7. oświadczenie kandydata o niekaralności zakresie przestępstw na tle seksualnym (w przypadku wyboru przed dopuszczeniem osoby zatrudnianej do wykonywania obowiązków nastąpi sprawdzenie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Aby sprawdzić osobę w Rejestrze Kierownik CUW będzie potrzebował niezbędnych danych kandydata/kandydatki wskazanych przez ustawodawcę umożliwiających pozyskanie informacji z Rejestru, tj.: imię i nazwisko, data urodzenia, PESEL, nazwisko rodowe,  imię ojca, imię matki. Wydruk z Rejestru jest przechowywany w aktach osobowych pracownika lub innej analogicznej dokumentacji);
8. oświadczenie kandydata o państwie/ach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia;
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

1. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
2. Cel i podstawy przetwarzania

1. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, posiadanych uprawnień i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO);
2. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych CV, formularzu i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
3. W celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Państwa w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Państwa umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. F RODO);
4. W celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wskazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit.
   F RODO);
5. W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych wskazanych w CV, formularzu i innych dokumentach. Postawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. A RODO);
6. Prawa osób, których dane dotyczą

1. Okres przechowywania danych: Państwa dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane; a w przypadku danych przetwarzanych w oparciu o Państwa zgodę dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody
2. Odbiorcy danych: Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
3. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, posiadanych kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
4. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
5. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody: W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofniecie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej cofnięciem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt I.