Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
1) warunki niezbędne:
a) wykształcenie co najmniej średnie;
b) posiadanie obywatelstwa polskiego;
c) ukończone 21 lat;
d) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
f) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) nienaganna opinia;
h) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
2) wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi komputera, programów Word, Excel;
b) prawo jazdy kat. B;
c) znajomość topografii miasta Żary;
d) komunikatywność i otwartość w kontaktach z klientami Urzędu;
e) zdolność radzenia sobie w sytuacji stresu;
f) wysoka kultura osobista;
g) zdecydowanie i samodzielność w działaniu;
h) dyspozycyjność;
i) ogólna znajomość przepisów prawa, a w szczególności: ustawy o strażach
gminnych, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o
pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy
– Prawo o ruchu drogowym;
j) preferowane ukończone szkolenie podstawowe dla strażników straży miejskiej,
zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17
grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych
(miejskich)
k) umiejętność z zakresu technik i taktyk samoobrony.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, to m.in.:
1) zadania główne:
a) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
b) czuwanie nad porządkiem i kontrolą ruchu drogowego – w zakresie określonym
w przepisach o ruchu drogowym;
c) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania zdrowia i życia
obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz
innych miejscowych zagrożeń;
d) zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia
albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub
zniszczeniem śladów dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także
ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia;
e) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
f) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas
zgromadzeń i imprez publicznych;
g) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich
zamieszkania, jeżeli osoby te swoim zachowaniem dają powód do zgorszenia
w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub
zdrowiu lub zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;
h) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także
inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganiu popełnianiu
przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym
zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi;
i) konwojowanie dokumentów.

Oferujemy:
1) wynagrodzenie podstawowe z dodatkiem stażowym;
2) korzystanie z ZFŚS, w tym możliwość dofinansowania np. „wczasów pod gruszą”;
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne;
4) możliwość rozwoju zawodowego: szkolenia, studia podyplomowe.

Wymagane dokumenty:
1) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, bądź w przypadku obywateli,
którzy mogą starać się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, w myśl art. 11
ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, oświadczenie o posiadaniu
obywatelstwa tego kraju oraz dokument potwierdzający znajomość języka
polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej;
2) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej
zdolności do czynności prawnych;
3) oświadczenie o następującej treści: ”oświadczam, że nie byłem/byłam
skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”, (w przypadku
wyboru, kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności
z Krajowego Rejestru Karnego);
4) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu):
www.bip.zary.pl/procedury/82/174/Kwestionariusze-zatrudnienie/
6) oświadczenia dotyczące posiadanego wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
7) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Wszystkie oświadczenia składane przez kandydata muszą być opatrzone jego podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30 września 2025 r.
1) w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem
kandydata oraz dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Aplikanta – Strażnika Miejskiego w Komendzie Straży Miejskiej w Żarach”,
– osobiście w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Żarach, pl. Rynek 1 – 5, 68-200 Żary
w punkcie kancelaryjnym (Biuro Podawcze),
– lub listownie na adres Urząd Miejski w Żarach, pl. Rynek 1-5, 68-200 Żary (decyduje
data wpływu),
2) poprzez interaktywny formularz aplikacyjny, umieszczony na stronie www.bip.zary.pl.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP (www.bip.zary.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.
Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się zgodnie z Zarządzeniem Nr WA.120.26.2020 Burmistrza Miasta Żary z dnia 8 kwietnia 2020 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu postępowania przy naborze na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Żarach oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
Burmistrz Miasta Żary Zarządzeniem Nr WA.120.84.2024 z dnia 18 września 2024 r. wprowadził regulamin wewnętrznego zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów w Urzędzie Miejskim w Żarach. Regulaminu jest dostępny pod adresem: https://bip.zary.pl/875/Ochrona_Sygnalistow/

W sprawie naboru informacji udziela Pan Paweł Tychowski Komendant Straży Miejskiej w Żarach w godz. od 800 do 1500, tel. 68 470 83 42 oraz Dział Kadr – tel. 68 470 83 37, 68 470 82 79.