PODSTAWOWE ZADANIA:

– zarządzanie zespołem sprzedaży;
– realizacja celów sprzedażowych i jakościowych;
– rozwój kompetencji pracowników i placówek;
– motywowanie i wspieranie zespołów;
– wdrażanie działań zwiększających sprzedaż.

OCZEKIWANIA:

– Wykształcenie minimum średnie;
– Prawo jazdy;
– Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym;
– Umiejętność motywowania i wyznaczania celów;
– Samodzielność i zaangażowanie w rozwój sieci sprzedaży.

OFERUJEMY:

– stabilne zatrudnienie w renomowanym Banku;
– atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;
– możliwości rozwoju i szkoleń;
– realny wpływ na rozwój sieci sprzedaży;
– przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

MIEJSCE PRACY: Żagań oraz placówki Banku.