Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia:– Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5950 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6350 zł brutto/m-c.

– Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

– Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025).

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu 

praca mobilna  na terenie Żar, Żagania i Szprotawy

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu ,
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży,
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu,
• Realizacja zamówień,
• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych,
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

NASZE WYMAGANIA:

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu,
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu,
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych,
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy,
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy: 

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe,
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

– zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,

– vouchery rabatowe,

– zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej.

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

– dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,

– dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,

– coroczne badania krwi,

– bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,

– nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,

– dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

– paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy,
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail,
• Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami,
• Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

“Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko”. 

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).