a) wykształcenie wyższe,
b) umiejętność obsługi komputera,
c) prawo jazdy kat. B,
d) spełnienie wymagań określonych w art. 6. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2014 poz. 1202 ze zm: Dz. U. z 2015r. poz. 1045/ tj.:
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
– brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– nieposzlakowana opinia.

Poza obywatelami polskimi o wyżej wymienione stanowisko mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Wymagania pożądane:
a) znajomość przepisów i ustaw:
– o samorządzie gminnym,
– o gospodarce nieruchomościami,
– kodeks postępowania administracyjnego,
– prawo geodezyjne i kartograficzne,
– ustawa o funduszu sołeckim
b) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy w zespole,
c) praca w administracji publicznej – co najmniej 1 rok.

a) współpraca z sołectwami w zakresie zarządu świetlicami wiejskimi, boiskami i placami zabaw, w tym organizacja i nadzór drobnych remontów,
b) prowadzenie spraw dotyczących funduszu sołeckiego,
c) przygotowanie decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów w prawo własności,
d) przygotowanie pism dotyczących: wypowiadania, naliczania i aktualizacji opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntów, w tym również pism w sprawie udzielania ustawowych zniżek od tych opłat,
e) nadzór nad Targowiskiem Miejskim oraz zbiornikiem retencyjnym Białków – Stara Woda,

f) prowadzenie dokumentacji dotyczącej skazanych skierowanych przez Sąd do odbycia kary ograniczenia wolności.

5. Warunki pracy
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy – za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych powyżej 4 godzin dziennie. Praca wiąże się z:
– częstymi wyjazdami w teren w celu dokonywania przeglądów nieruchomości oraz współpracy z sołectwami,
– wyjazdami służbowymi,
– licznymi kontaktami z petentami (telefonicznymi i bezpośrednimi),
– koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
Wstępują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla osób niepełnosprawnych.

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokumenty potwierdzające wymagany slaż pracy i doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na www.bip.lubsko.pl),
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,
g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzegam, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
i) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na stanowisku urzędniczym,
j) kopie dokumentu potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które ubiegają się o zatrudnienie jako osoba niepełnosprawna.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego w Lubsku, pl. Wolności 1 w Punkcie Obsługi Interesantów, pl. Wolności 1 – parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta w Wydziale Geodezji i Rolnictwa w terminie do dnia 14.03.2016 r., do godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje o wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Lubsku.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977r. o ochronie danych osobowych (t.j. dz. U. z 2015r. poz. 2135 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 2281).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 1045).