1. ukończone ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada 4-letni staż pracy,
2. ukończoną średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada 5-letni staż pracy.

1. Znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,
2. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
3. Znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy o systemie informacji oświatowej,
4. Znajomość przepisów podatkowych,
5. Znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i PFRON,
6. Znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela,
7. Znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
8. Znajomość programów Vulcan.

1. Sporządzanie list płac, zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich – naliczanie składek ZUS i podatku, również od umów zlecenia i o dzieło.
2. Prowadzenie kart zasiłkowych, zarobkowych i podatkowych dla poszczególnych pracowników.
3. Sporządzanie zestawień i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń dla Starostwa Powiatowego w Żaganiu.
4.  Prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych pracowników (naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, aktualizowanie oświadczeń pracowników dotyczących podatku dochodowego, terminowe sporządzanie informacji i deklaracji PIT, roczne rozliczanie z podatku dochodowego).
5. Obsługa programu Płatnik (sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, sporządzanie rocznej deklaracji IWA).
6. Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji PFRON.
7. Sporządzanie informacji o strukturze zatrudnienia i wynagrodzenia nauczycieli zgodnie z art.30 ustawy Karta Nauczyciela oraz analiz wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi i terminowe przekazywanie tych informacji do jednostki nadrzędnej.
8. Przygotowywanie projektów planów finansowych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia na potrzeby opracowania projektu planu finansowego na kolejny rok budżetowy.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych o wynagrodzeniu na potrzeby wewnętrzne oraz do GUS.
10. Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika oraz prowadzenie ewidencji wydawanych zaświadczeń.
11. Przygotowywanie i dokonywanie przelewów płacowych, zapłaty za faktury i rachunki w czasie nieobecności głównego księgowego.
12. Wprowadzanie danych dotyczących wynagrodzenia do Systemu Informacji Oświatowej.
13. Sporządzanie informacji RP-7 o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
14. Sporządzanie pism dotyczących wynagrodzeń.
15. Przygotowywanie pisemnych zarządzeń Dyrektora dotyczące płac, kadr i księgowości.
16. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych środków trwałych i pozostałych środków trwałych.
17. Umieszczanie na dokumentach księgowych dotyczących wydatków (rachunkach, fakturach, notach, itp.) informacji o wydatkach strukturalnych.
18. Pomoc w rozliczaniu inwentaryzacji środków trwałych.
19. Odpowiedzialność za prawidłową działalność składnicy akt –przygotowywanie i przekazywanie wraz z głównym księgowym dokumentów płacowych i księgowych do składnicy akt.
20. Współpraca z pracownikiem ds.kadr – sprawdzanie poprawności dokumentów przekazywanych do księgowości i do dyrektora szkoły.
21. Zastępstwo specjalisty ds. kadr w czasie jego nieobecności (wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, załatwianie bieżących spraw pracowników).
22. Wykonywanie innych prac zleconych przez głównego księgowego i dyrektora szkoły.

1. List motywacyjny,
2. Życiorys (CV),
3. Kserokopie świadectw pracy,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. Oświadczenie o niekaralności (przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnieniu na stanowisku specjalisty ds. płac,

Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 182 ze zm.) – podpisane.