Burmistrz Lubska 68-300 Lubsko, pl. Wolności 1 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY w Urzędzie Miejskim w Lubsku referent ds. ewidencji księgowej w Wydziale Centrum Usług Wspólnych (nazwa stanowiska)

1. Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe, odpowiednia specjalność umożliwiająca wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy;

b) minimum 5 letni staż pracy,

c) minimum 3-letnie udokumentowane doświadczenie w księgowości;

d) umiejętność obsługi komputera i programów księgowych;

e) spełnienie wymagań określonych w art. 6. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /1. j . Dz. U . z 2016 poz. 902/ tj.: • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, • kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, • nieposzlakowana opinia.

Poza obywatelami polskimi, o wyżej wymienione stanowisko, mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Wymagania pożądane:

a) znajomość przepisów i ustaw: • o samorządzie gminnym, • o pracownikach samorządowych, • kodeksu postępowania administracyjnego, • kodeksu cywilnego, • o finansach publicznych, • o rachunkowości, • o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

b) znajomość gospodarki finansowej instytucji kultury, dyscypliny finansów publicznych, planu kont, księgowości i klasyfikacji budżetowej,

c) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy w zespole,

d) doświadczenie w pracy w administracji publicznej – staż pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,

e) odpowiedzialność, sumienność i rzetelność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenie rachunkowości instytucji kultury zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,

b) sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej,

c) sporządzanie niezbędnych dla bieżącego zarządzania przez dyrektora instytucji kultury sprawozdań z realizacji planu finansowego,

d) przygotowywanie projektów budżetu instytucji kultury oraz harmonogramu realizacji dochodów i wydatków,

e) sporządzanie rozliczeń finansowych przydzielonych dotacji oraz innych otrzymanych środków podlegających rozliczeniu,

f) analiza sytuacji finansowej instytucji kultury,

g) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym instytucji kultury, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

h) prowadzenie ewidencji księgowej wyposażenia, sprzętu oraz innych wartości rzeczowych nie stanowiących środków trwałych ich umorzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami,

i) sporządzanie deklaracji podatkowych,

j) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo – księgowych.

4. Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),

b) list motywacyjny,

c) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. zakres obowiązków, umowa ze zleceniodawcą, referencje) d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na www.bip.lubsko.pl),

f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,

g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć – przed zawarciem umowy – stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

i) kopia dokumentu, potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),

j) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym -praca przy komputerze ponad 4 godziny dziennie,

5. Warunki pracy Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy – za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych. Praca wiąże się z: – kontaktami z petentami (telefonicznymi i bezpośrednimi), – koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji. Wstępują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla osób niepełnosprawnych.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977r. o ochronie danych osobowych (tj. dz. U. z 2015r. poz. 2135 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 2281).

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202 ze zm.: Dz. U. z 2015r. poz. 1045).

Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego w Lubsku, pl. Wolności 1, 68-300 Lubsko w Punkcie Obsługi Interesantów, pl. Wolności 1 – parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referent ds. ewidencji księgowej w Wydziale Centrum Usług Wspólnych w terminie do dnia 09.09.2016 r., do godz. 14.00, przy czym liczy się data złożenia / wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego w Lubsku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacje o wynikach naboru, będą umieszczone na stronie internetowej www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Lubsku.