Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z 27-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Koordynator Zespołu Obsługi Klienta GPS
Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:
koordynowanie pracy Zespołu Obsługi Klienta
realizowanie planów sprzedażowych
zarządzanie zespołem osób pracujących bezpośrednio i pośrednio z klientami
stałe usprawnianie organizacji pracy, optymalizacja procesów i wdrażanie narzędzi umożliwiających poprawę efektywności pracy
działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów
bieżące uzupełnianie bazy danych
bieżąca i posprzedażowa obsługa klientów
terminowe przygotowywanie raportów sprzedażowych

Wymagania:
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
umiejętność zarządzania zespołem pracowników, umiejętności organizacyjne
kreatywność, innowacyjność, rzetelność
dobra znajomość obsługi MS Office, zwłaszcza Excel
otwartość na wyzwania oraz umiejętność szybkiego reagowania
umiejętność analizowania danych
mile widziana wiedza o systemach GPS

Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie
profesjonalny rozwój kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia
możliwość udziału w projektach polskich i zagranicznych o charakterze biznesowym, wdrożeniowym
kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres: rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.