Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z 27-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. controllingu

Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:

Analiza i kontrola kosztów wg rodzaju i miejsca ich powstawania

Weryfikacja i rozliczanie zleconych dokumentów kosztowych

Kontrolowanie i rozliczanie zleceń

Sporządzanie analiz i raportów na potrzeby działu i firmy

Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach wykonywanych zadań

Wymagania:

Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane kierunki/specjalności: controlling, matematyka, ekonomia, finanse i rachunkowość, ekonometria)

Znajomość zasad rachunkowości finansowej

Znajomość problematyki controllingu

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym zaawansowana znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Mile widziana znajomość programu SAP i Rachunku Kosztów

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie

Konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie

Profesjonalny rozwój kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia

Możliwość udziału w projektach polskich i zagranicznych o charakterze biznesowym, wdrożeniowym

Kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres:

rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz liści motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.