Szwedzka Grupa Reac zajmuje się produkcją siłowników, systemów podnoszenia i przechyłu oraz ręcznych urządzeń sterujących stosowanych głównie w urządzeniach medycznych i rehabilitacyjnych. W naszym zakładzie produkcyjnym wykonujemy metalowe komponenty, które montowane są do naszych wyrobów w dwóch zakładach montażowych zlokalizowanych w Szwecji oraz w Polsce (Piotrków Trybunalski). Naszą misją jest poprawa jakości życia. Realizujemy ją tworząc urządzenia poprawiające jego codzienny komfort.

W związku z rozwojem poszukujemy kandydata na stanowisko:

TECHNOLOG

Miejsce pracy: Zielona Góra

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby potrafiącej projektować procesy technologiczne do nowych oraz istniejących wyrobów z wykorzystaniem technologii obróbki skrawaniem, spawania, ciecia laserowego oraz lakierowania.

Do zakresu obowiązków należeć będzie:

– analiza nowych projektów pod kątem dopasowania do posiadanego parku maszynowego;

– projektowanie oraz wdrażanie oprzyrządowania produkcyjnego;

– testy prototypów i ich optymalizacja w zakresie kosztu oraz technologii wytwarzania.

Wymagania:

– dobra znajomość rysunku technicznego

– doświadczenie w obsłudze oraz programowaniu maszyn CNC

– dobra znajomość materiałoznawstwa

– dobra znajomość procesów obróbki skrawaniem

– dobra znajomość technik spawania

– znajomość obsługi programów CAD 3D

– mile widziana znajomość j. angielskiego

– mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów ERP

Oferujemy:

– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

– pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

– atrakcyjne wynagrodzenie

– pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, bony świąteczne, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe – również dla członków rodziny)

– szkolenia rozszerzające kompetencje

– możliwość rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV) na adres mailowy: rekrutacja@reac.pl

Prosimy o dopisanie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016 nr 0 poz. 922)”