DYREKTOR

POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŻARACH

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

SPECJALISTY DS. KADROWO-ADMINISTRACYJNYCH

w wymiarze ½ etatu

Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 15 września 2017 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.                                z 2017 r. poz. 1930) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych  (Dz. U. z 2018 r., poz. 936).

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. znajomość obsługi komputera i programów kadrowych;
6. wykształcenie wyższe;
7. posiadanie doświadczenia w pracy w zakresie kadr i płac (minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 4-letni staż pracy zawodowej).

Wymagania dodatkowe:

1.doskonała znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przepisów pomocy społecznej  i samorządowych;

2.dobra umiejętność obsługi komputera (biegła znajomość programu „Program Kadry”, pakietu Ms Office );

3.praktyczna znajomość zagadnień kadrowych i administracyjnych;

4.samodzielność dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań

5.wysoka kultura osobista;

6.umiejętności analityczne i interpersonalne;

7.umiejętności pracy w zespole;

8.umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie spraw kadrowych pracowników Centrum zgodnie z Kodeksem Pracy;
• nadzór nad wykorzystaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych i nad czasem pracy;
• prowadzenie spraw socjalnych pracowników;
• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnianiem                 i zwalnianiem pracowników;
• przygotowanie umów związanych z najmem i użytkowaniem pomieszczeń;
• organizacja szkoleń BHP i p.poż.;
• przygotowywanie porozumień na dzieci umieszczone w pieczy zastępczej;
• sporządzanie dyspozycji przekazania środków pieniężnych na zadania bieżące realizowane na podstawie porozumień miedzy jednostkami samorządu terytorialnego;
• ewidencjonowanie czasu pracy;
• obsługa programów kadrowych;
• przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń;
• prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędami Skarbowymi i innymi jednostkami ubezpieczającymi;
• sporządzanie informacji o rocznych dochodach dla wszystkich pracowników i przekazywanie ich do właściwych urzędów skarbowych.

 Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny;
• CV- curriculum vitae;
• kwestionariusz osoby;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem);
• kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
• Oświadczenia:
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• o niekaralności za przestępstwo umyślne, przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów i za przestępstwo skarbowe;
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000 ze zm.) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych.
• o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych.

Dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000 ze zm.).

Kandydat może dodatkowo przedłożyć kserokopie:

• zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
• referencji;
• innych dokumentów potwierdzających przydatność do pracy na danym stanowisku;
• kandydat zobowiązany jest podać numer telefonu kontaktowego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, pokój nr 1 lub za pośrednictwem poczty na adres: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE, ul. Artylerzystów 6, 68-200 Żary- w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. kadrowo- administracyjnych”. W przypadku dokumentów przesłanych drogą pocztową liczy się data wpływu do Centrum.

Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa z dniem 10 grudnia 2018 r., o godzinie 15.00.

Dokumenty aplikacyjne składane po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.

Uwagi:

O miejscu, czasie i procedurze selekcji kandydatów powiadamia się indywidualnie drogą telefoniczną.

Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.wrota.lubuskie.pl/spzary/) Starostwa Powiatowego w Żarach oraz na stronie internetowej PCPR (www.pcprzary.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (68) 363-06-80