Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub państw Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• nieposzlakowana opinia;

• wykształcenie wyższe i 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 4 letni staż pracy

b. Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe: administracyjne, ekonomiczne, rachunkowość, finanse

• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Karty Nauczyciela, ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz pochodnych,

• znajomość zasad sporządzania dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i Urzędu Skarbowego,

• staż pracy w jednostkach samorządowych;

• obsługa komputera, znajomość obsługi programów księgowych, płacowych, edytora tekstów, arkusza kalkulacyjnego, obsługa programu Płatnik

• dyspozycyjność i komunikatywność, samodzielność, dokładność, terminowość;

• posiadanie podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu lub podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP,

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
obejmuje m.in.:

• prowadzenie księgowości jednostek obsługiwanych

• dekretowanie dowodów księgowych

• sporządzenie przelewów

• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac

• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń

• sprawozdawczość z zakresu wynagrodzeń

• prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym

• prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich i związanego z tym naliczania zasiłków chorobowych,

• sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych oraz innych na wniosek pracownika

Wymagane dokumenty:

• podpisane uzasadnienie ubiegania się o stanowisko z podaniem danych kontaktowych,

• podpisany życiorys (CV) z opisem pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania ze strony BIP Centrum Usług Wspólnych,

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej,

• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – do pobrania ze strony BIP Centrum Usług Wspólnych,

• deklarację o możliwym terminie przystąpienia do pracy.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach z napisem:
“STARSZY KSIĘGOWY w Centrum Usług Wspólnych w Iłowej – OFERTA”
w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Iłowej ul. Piaskowa 2a 68-120 Iłowa do 04.11.2019r. do godz. 12:00.

Szczegóły oferty: http://bip.wrota.lubuskie.pl/gzeasilowa/wakaty/2/8/Starszy_Ksiegowy/