Opis stanowiska:

• organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych pracowników, rozwiązywanie zaistniałych problemów, wsparcie operacyjne i merytoryczne;
• budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z partnerami serwisowymi i klientami Spółki na rzecz długoterminowej współpracy;
• dbanie o prawidłową i terminową realizację projektów, prowadzenie negocjacji handlowych z partnerami serwisowymi oraz raportowanie prowadzonych działań;
• negocjowanie zasad współpracy oraz nadzór nad prawidłowym procedowaniem umów serwisowych z partnerami serwisowymi;
• weryfikacja skuteczności reagowania na zgłoszenia serwisowe oraz potrzeby operatorów stacji ładowania;
• nadzór nad jakością współpracy z partnerami serwisowymi, poprawnością wzajemnych rozliczeń oraz optymalizacja działań operacyjnych;
• analiza informacji dot. uchybień jakościowych lub organizacyjnych, pod kątem możliwości ulepszeń produktów bądź procesów;
• współpraca z przedstawicielami regionalnymi na rzecz zapewnienia skutecznego pozyskiwania informacji z rynków sprzedaży;
• współpraca z Centrum Szkoleniowym w zakresie organizacji i realizacji szkoleń technicznych dla partnerów serwis;
• wskazywanie i rekomendowanie rozwiązań zmierzających do wzrostu jakości świadczonych przez partnerów serwisowych usług;
• współpraca z dostawcami komponentów w obszarze spójnej i efektywnej polityki wsparcia serwisowego;
• ścisła współpraca z Działem Serwisu oraz spółkami Grupy na rzecz optymalizacji wszelkich działań operacyjnych.

Profil Kandydata:

• min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne;
• doświadczenie w obszarze relacji biznesowych, negocjacjach;
• mile widziana znajomość branży e-mobility lub automotive;
• znajomość systemów ERP, CRM, pakietu MS Office oraz Google Workspace;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
• znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem;
• prawo jazdy kat. B;
• dostępność do wyjazdów zagranicznych;
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• umiejętność motywowania oraz zarzadzania zespołem;
• umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych oraz negocjacji;
• silna orientacja na realizację zadań i osiąganie założonych celów.

• EkoZdrowie
• Prywatna Opieka Medyczna LUX MED
• Ubezpieczenie grupowe PZU
• Karta Medicover Sport
• Dofinansowanie posiłków na Ekoen

• EkoInicjatywy
• Wsparcie inicjatyw pracowniczych
• Udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki
• Sportowa integracja

• EkoRozwój
• Dofinansowanie do kursów językowych
• Możliwość awansu wewnętrznego
• Szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie
• Innowacyjne projekty emobility
• Interdyscyplinarny zespół

• EkoWorkPlace
• Niezbędne narzędzia pracy
• Komfortowe przestronne biura
• Pyszna kawa z lokalnej palarni
• Ruchomy czas pracy

• EkoPlus
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Ekolucky
• Dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka
• Płatny program poleceń pracowników „Zasilamy Serwis”

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ekoenergetyka – Service Sp. z o.o., adres: ul. Nowy Kisielin –  ul. Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000590194, o kapitale zakładowym 300 000,00 złotych, NIP: 9731024818, REGON: 363158620.
2. Kontakt z administratorem można uzyskać pod adresem hr@ekoenergetyka-service.com.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.