Kim jesteśmy i kogo szukamy?

Bartex to szyte na miarę rozwiązania dopasowane do potrzeb klientów i skali ich zamówień. Działamy od 1994 roku. Kroimy, szyjemy, pikujemy i wypychamy przy użyciu nowoczesnych linii produkcyjnych. Specjalizujemy się w tekstyliach domowych i legowiskach dla psów, również w modelu private label dla sieci handlowych. Stawiamy na porządek, efektywność operacyjną i wysoką jakość pracy.

Inwestujemy w rozwój nowoczesnej produkcji oraz w sposób, w jaki nią zarządzamy: rozwijamy strukturę liderów i zarządzanie oparte na wskaźnikach. Szukamy Kierownika Produkcji, który obejmie jedną z naszych hal produkcyjnych, poprowadzi ją w tym modelu i będzie dla zarządu partnerem w wyznaczaniu kierunku rozwoju produkcji.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny_a za:

–     Przejmujesz halę produkcyjną i odpowiadasz za jej wynik: terminową realizację zleceń w jakości oczekiwanej przez klienta. Prowadzisz halę przez zespół liderów odpowiedzialnych za poszczególne obszary. Ustawiasz plan, obłożenie i priorytety tak, aby produkcja przebiegała równomiernie i przewidywalnie.

–    Rozwijamy strukturę liderów i zarządzanie oparte na wskaźnikach. Twoim zadaniem jest poprowadzić halę w tym modelu i go ugruntować: jasno ustawić zakresy odpowiedzialności liderów i wspierać ich w samodzielnym prowadzeniu zespołów w ramach wspólnego planu.

–    Pracujesz na danych, które już zbieramy. Wypracowane minuty, wydajność, terminowość i jakość analizujemy co tydzień. Na tych wskaźnikach opierasz swoje decyzje i z nich jesteś rozliczany.

–    Jesteś dla zarządu partnerem, a nie tylko wykonawcą. Rekomendujesz kierunki rozwoju produkcji, proponujesz usprawnienia i nowe rozwiązania, w tym oparte na automatyzacji i sztucznej inteligencji, i oceniasz, gdzie realnie podniosą wydajność lub jakość. Bierzesz współodpowiedzialność za to, dokąd zmierza produkcja, nie tylko za jej bieżące wyniki.

–     Odpowiadasz za jakość gotowych wyrobów. Współpracujesz z działem technologicznym, który przygotowuje wzory, wykroje i specyfikacje wyrobów, i pilnujesz, aby ustalone standardy były realizowane tak samo na każdej zmianie. Reagujesz na odchylenia, zanim przełożą się na reklamacje.

–   Łączysz produkcję, dział technologiczny i logistykę w jeden, spójny plan. Pilnujesz, aby materiał był dostępny na czas, a wdrożenia nowych produktów nie zakłócały bieżącej produkcji ani nie powodowały przestojów na hali.

Czego oczekujemy od Ciebie?

Szukamy doświadczonego praktyka produkcji, który myśli kategoriami całej firmy i opiera decyzje na danych.

Doświadczenie i kompetencje twarde

–    kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym kierowaniu produkcją opartą na normach i czasach wykonania, najlepiej w szwalni, konfekcji lub przy produkcji wyrobów szytych i wypełnianych,

–    prowadzenie produkcji o skali kilkudziesięciu osób poprzez warstwę liderów, a nie w bezpośrednim nadzorze,

–    planowanie produkcji i obłożenia działów pod zlecenia i terminy,

–    biegłość w systemie produkcyjnym klasy ERP lub MES oraz w pracy na danych,

–    prowadzenie produkcji w oparciu o wskaźniki (wydajność, terminowość, jakość).

Postawa i kompetencje

–    myślenie strategiczne: patrzysz na produkcję z perspektywy całej firmy i potrafisz rozmawiać z zarządem o kierunku, nie tylko o bieżących wynikach,

–   otwartość na innowacje i nowe technologie, w tym automatyzację i sztuczną inteligencję, z umiejętnością oceny, gdzie realnie podnoszą wydajność lub jakość,

–    prowadzenie ludzi przez liderów, z zaufaniem i jasnym podziałem odpowiedzialności, bez mikrozarządzania,

–  decyzyjność i opanowanie w sytuacjach spornych,

–    konsekwencja w utrzymaniu standardu.

Ta rola raczej nie jest dla Ciebie, jeśli…

–   Twoje doświadczenie to nadzór nad produkcją bez realnego wpływu na to, jak jest zorganizowana,

–    wolisz realizować ustalenia zarządu, niż współtworzyć kierunek i bronić własnych rekomendacji,

–   opierasz zarządzanie wyłącznie na własnym doświadczeniu i intuicji, bez oparcia na danych,

–    nowe technologie i automatyzację traktujesz jako modę lub zagrożenie, a nie narzędzie,

–   potrzebujesz prowadzić wszystko osobiście i trudno Ci zaufać liderom oraz powierzyć im odpowiedzialność.

Co oferujemy?

–    stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

–    wynagrodzenie zależne od doświadczenia,

–    realny mandat na prowadzenie hali: odpowiadasz za plan, terminy i standardy,

–    bezpośrednią współpracę z zarządem i realny wpływ na kierunek rozwoju produkcji,

–    zespół liderów, który już funkcjonuje, oraz przestrzeń, by go wzmocnić i rozwinąć,

–    możliwość wypracowania systemu premiowego opartego na mierzalnych wynikach (wydajność, terminowość, jakość),

–   niezbędne narzędzia pracy,

–    uczestnictwo w szkoleniach podnoszących kwalifikacje,

–    dodatki socjalne (wyjazdy i eventy integracyjne).

Jeśli chcesz prowadzić produkcję na danych, rozwijać ją razem z zarządem i realnie wpływać na jej kierunek, aplikuj i poznajmy się.

Kontakt telefoniczny: 532 276 645 (w dni robocze od godziny 7 do godziny 15-stej)