Opis stanowiska:

• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z lokalnymi partnerami serwisowymi oraz dostawcami komponentów w zakresie umów autoryzacyjnych;
• przygotowywanie i opiniowanie projektów umów serwisowych z operatorami/klientami i partnerami zew. w zakresie serwisowania stacji ładowania;
• określanie wytycznych dla zasad współpracy z zewnętrznymi partnerami serwisowymi oraz operatorami stacji ładowania;
• nadzór nad poprawnością rozliczeń pomiędzy spółką, a lokalnymi partnerami serwisowymi;
• współpraca z Działem Serwisu przy organizacji i realizacji, szkoleń, akcji serwisowych oraz przebudów stacji ładowania;
• kontrola stanu bazy partnerów serwisowych i archiwizacji historii współpracy;
• tworzenie i opiniowanie procedur i wytycznych dla procesu audytowania i certyfikacji autoryzowanych punktów serwisowych;
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji operacyjnych z operatorami bądź użytkownikami stacji ładowania;
• współpraca z Działem Sprzedaży Usług Serwisowych na rzecz pozyskiwania partnerów o wymaganych kompetencjach;
• wykonywanie innych poleceń przełożonego wynikające z zakresu zadań na danym stanowisku oraz regulaminów obowiązujących w Spółce;
• prowadzenie/koordynowanie projektów nowych narzędzi wspierających w obszarze obsługi posprzedażowej.

Profil Kandydata:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika/elektronika, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, transport drogowy lub pokrewne);
• znajomość branży automotive bedzie atutem;
• pierwsze doświadczenia zawodowe związane z obsługą posprzedażową;
• prawo jazdy kat. B;
• mile widziane uprawnienia energetyczne kat. I (E+D) oraz III (E+D);
• znajomość jęz. angielskiego na poziomie B2;
• mile widziana znajomość innego języka obcego;
• znajomość pakietu MS Office, mile widziana znajomość systemu ERP;
• pierwsze doświadczenia zebrane w obszarze relacji biznesowych oraz sprzedaż towarów, usług bądź obsłudze klienta;
• mile widziane doświadczenie w obszarze serwisu pojazdów bądź urządzeń.

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ekoenergetyka – Service Sp. z o.o., adres: ul. Nowy Kisielin –  ul. Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000590194, o kapitale zakładowym 300 000,00 złotych, NIP: 9731024818, REGON: 363158620.
2. Kontakt z administratorem można uzyskać pod adresem hr@ekoenergetyka-service.com.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 2 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.