Zadania:

Analizowanie potrzeb i tendencji rynkowych w celu rozwoju oferty produktowej,
Inicjowanie i nadzorowanie procesu rozszerzenia oferty produktowe,
Aktywne uczestnictwo w procesie realizacji wdrożeń w systemie zarządzania projektami,
Opracowanie, wdrażanie i nadzorowanie prowadzonych akcji promocyjnych produktów,
Udział w tworzeniu planów oraz budżetu działań marketingowych oraz opracowanie  budżetu sprzedaży nowych produktów w ofercie,
Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników spółki oraz klientów,
Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej istniejących i nowo wprowadzanych produktów  
 

Wymagania:

Wykształcenie wyższe elektrotechniczne
Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Znajomość branży elektrotechnicznej, elektromechanicznej i automatyki przemysłowej
Ukierunkowanie na realizację zadań i osiąganie celów
Gotowość do podróży służbowych
Bardzo dobre zdolności negocjacyjne, komunikacyjne
Umiejętność podejmowania decyzji
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, mile widziana     znajomość  dodatkowego języka np. niemieckiego
Prawo jazdy kat. B.
 

Oferujemy:

·         Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o wysokich standardach pracy

·         Stanowisko o dużym zakresie samodzielności

·         Przyjazną atmosferę w pracy

·         Niezbędne narzędzia pracy,

·         Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii, adekwatne do zaangażowania

·         Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania nowych umiejętności

·         Profesjonalne szkolenia,

·         Interesującą i rozwojową pracę,

·         Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,

·         Program poleceń pracowniczych,

·         Pakiet socjalny.

Osoby zainteresowane ofertą pracy zapraszamy do przesyłania swoich aplikacji za pośrednictwem portalu lub na adres e-mail: HR@relpol.com.pl

  Informujemy, iż administratorem podanych  danych osobowych  pozyskanych w związku z ogłoszeniami o pracę  jest Relpol S.A  z siedzibą w Żarach 68-200 , przy ul.11 Listopada 37. Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy ustawy Kodeks pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych niewynikających z Kodeksu pracy, na podstawie wyrażonej przez kandydata zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane osobowe będą przetwarzane przez okres do  6-ciu  miesięcy od zakończenia  procesu rekrutacji. Kandydatowi przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto, prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem a także prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie  danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest  konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane są na podstawie wyrażonej  zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.  Dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom publikacji naszych ogłoszeń oraz usług informatycznych.  Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. W sprawach ochrony danych osobowych u Administratora można się skontaktować za pomocą e-maila: odo@relpol.com.pl.