Zadania:

·        Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS (zasiłki chorobowe i macierzyńskie); sporządzanie i księgowanie list płac, przygotowywanie przelewów bankowych

·        Kompleksowe prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami

·        Rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników

·        Naliczanie odpraw emerytalno-rentowych oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop

·        Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON )

·        Rozliczanie zajęć komorniczych i prowadzenie korespondencji w tym zakresie

·        Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne Spółki

·        Współpraca z instytucjami publicznymi

·        Obsługa płacowa pracowników Spółki

·        Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń oraz podatku dochodowego.

Wymagania:

·        Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

·        Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów PIT i ZUS

·        Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, programu  Płatnik, portali PFRON, GUS, PPK

·        Znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office w szczególności Excel

·        Terminowość, odpowiedzialność i dokładność

·        Umiejętność komunikacji i współpracy z innymi

·        Bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

·        Stabilne zatrudnienie w renomowanej i rozwijającej się firmie

·        Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w kursach, szkoleniach i projektach HR

·        Wynagrodzenie uzależnione od  kwalifikacji i doświadczenia

·        Przyjazną atmosferę w pracy

·        Niezbędne narzędzia pracy

·        Ubezpieczenie grupowe PZU

·        Pakiet socjalny